Element lingwistyczny powszechnie wykorzystywany w rozmowach potocznych, natomiast mniej użyteczny w Coachingu. Mechanizm działania „tak, ale” na początku wypowiedzi, polega na wyrażeniu pozornej zgody na wypowiedź Coachee i przedstawienie swojego zdania. Najczęściej prowadzi to do częściowego zerwania relacji z klientem.

Stosowanie samego słowa „ale” w zdaniach złożonych może być niekiedy użyteczne w czasie sesji coachingowej. Należy jednakże zwrócić uwagę na to iż ważne jest jakie zdanie występuje przed, a jakie po ale. Wzmacniająca  dla klienta jest kolejność: -, ale +. Natomiast +, ale – zazwyczaj jest postrzegana jako osłabiająca.

Przykłady:

+, ale –

Napisałeś bardzo dobry raport, ale oddałeś go po czasie

-, ale +

Oddałeś raport po czasie, ale to bardzo dobry raport