Jeden z dwóch głównych filarów Coachingu (świadomość i Odpowiedzialność), który spopularyzował Sir John Whitmore. Świadomość � Stanowi także meta cel każdego procesu coachingu.

Klient ma możliwość dokonania zmiany w momencie kiedy uzyskuje świadomość tego co chce zmienić, oraz tego jakie ukryte mechanizmy działania wykorzystuje w chwili obecnej. Świadomość jest pierwszym krokiem do zmiany, drugim jest przejecie odpowiedzialności za aktualną sytuację. Wtedy, kiedy Coachee ma wiedzę i na nią wpływ może dużo łatwiej dokonać zmiany.

W czasie całego procesu klienci nieustannie odkrywają nowe rzeczy na swój temat (jakie maja Przekonania, zasoby, Strategie myślenia itp.) co w konsekwencji jest związane z poszerzaniem pola świadomości dzięki wglądom. Jaki użytek zrobi Coachee z tymi mechanizmami które sobie uświadamia zależy w dużej mierze od celu jaki sobie postawił (czy też od celów życiowych w ogóle).