Umowa między Coachem a Sponsorem polegająca na uzależnieniu całości lub części wynagrodzenia za Proces coachingu od końcowych efektów. Jest to praktyka rzadko stosowana i dość ryzykowna z kilku powodów:

1. Trudno jest wyeliminować niekorzystny wpływ czynników zewnętrznych, które mogą zakłócić realizację celu
2. Coach ma niewielki wpływ na motywację klienta do realizacji celu
3. Możliwe jest ukrywanie efektów coachingu w celu uniknięcia wypłaty części wynagrodzenia

W związku z mechanizmem zmiany i osiągania celów w coachingu success fee nie powinno być stosowane w kontraktach coachingowych.