Narzędzie do badania dominującego stylu Zachowania. Extended DISC może być wykorzystywany także w Coachingu jako jedno z narzędzi psychometrycznych.

Koncepcja pochodzącego z Finlandii narzędzia sięga prac Carla Gustava Junga, który jako pierwszy badał Zachowania ludzi zdrowych. W wyniku jego prac powstał podział zachowań ludzi na cztery główne style określane jako: Dominacja, Wpływ, Uleganie, Zgodność. Od skrótu ich angielskich nazw pochodzi powszechnie używany termin DISC.

Raport indywidualny powstaje po wykonaniu testu (24 stwierdzenia do których należy się odnieść  w taki sposób żeby wybrać takie, które jest najbliższe i najdalsze osobie badanej). W wyniku otrzymujemy kilkunastostronicowy raport generowany przez zaawansowany system.

Możliwe jest także zastosowanie tego narzędzia do analizy pary pracowników, analizy zespołu, czy raportu 360°