REKOMENDOWANE PRZEZizba couchingu

Instytut Pedagogiki
Uniwersytetu Wrocławskiegopedagogika
polski english

Temat sesji

Coach rozpoczynając pracę z klientem dookreśla wynik jaki Coachee chce uzyskać pod koniec procesu lub sesji. Żeby wynik nazwać Celem coachingu powinien on spełniać pewne ściśle określone Kryteria. Natomiast temat jest określeniem wyniku pracy z coachem w sposób bardziej ogólny i nieprecyzyjny, raczej zarysowaniem obszaru niż konkretnym celem. Kiedy klient mówi: „Chciałbym się zająć komunikacją w organizacji”, jest to obszar zbyt ogólny aby było możliwe podjęcie pracy coachingowej. W dalszym kroku Coach zadając pytania zmierza do określenia przez klienta dokładnego celu na sesję.

  • Tagi:

« Wszystkie hasła

Copyrights Rafał Nykiel Kontakt ENCYKLOPEDIA COACHINGU redakcja@encyklopediacoachingu.pl 502 43 83 94
facebook